Caros amigos, leitores ou não do meu Blog. Venho a vocês hoje, comentar sobre os valores de cada pessoa e sua profissão escolhida a trilhar. Visto que, não sou um Consultor de Rh gabaritado para tal, quero apenas frisar alguns tópicos que se aliam cada vez mais a certas atribuições de cada profissão. Claro, falo da área que proponho como Barman, o Turismo e a Hotelaria, em si.....Entretenimento e Diversão.
O reconhecer, vem do árduo trabalho de fazer, ligados por um fio bem longo, que varia, sempre que mudamos de estratégia. Tenho notado que os chamados "multi-funcionais" não estão mais se aplicando tanto, naquilo. Veja bem, são MULTI, ou seja, várias profissões se aplicam a estes, por isso são fracos de algo substancialmnete concreto dentro de uma empresa. Tenho um ótimo exemplo de um funcionário que é um destes "paus para qualquer obra". De tanto, variar dentro da empresa, ora servindo, ora consertando e ora sendo cozinheiro ou repositor, ele criou um stress tão grande que, ao se preocupar com o que está ou não errado, fica completamente explosivo. Já ouvi casos de partir para a ignorância verbalmente com outro profissional por causa de um móvel fora do lugar.
Esse profissional se abalou, por ser um tudo numa única pessoa, claro, as empresas apreciam essa multifuncionalidade focada numa pessoa, pois, gastam menos. Outrora, quase nunca percebem que as maiores defasagens em seu quadro funcional provém de desgaste físico pessoal. Daí a pergunta : O Que fazer, quando um funcionário deseja fazer horas a mais, para melhorar seu salário? Eu adequaria ele durante a semana, nada a mais. Solução bem rápida!
A necessidade da empresa é seu desenvolvimento, crescimento e FATURAMENTO, já dizia meu antigo chefe....visto que isso é de suma importância, quando é que seus superiores irão notar que você pode ser bom, mas, é um ser humano e que possui limitações como eles mesmos? Pense antes de agir e saiba doar-se, sem se estagnar de mais.
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